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GESTÃO DE PESSOAS

As organizações vêm passando por processos de constantes mudanças, resultantes do próprio panorama econômico, em que os negócios têm de ser reinventados a cada dia. Ser capaz de adequar e readequar as organizações constantemente é fator crítico de sucesso, e criar uma estrutura compatível com as novas necessidades internas e externas, bem como avaliar o potencial humano para melhor adequá-lo à nova realidade são p rioridades neste contexto.

A prática de Assessoria em Gestão de Recursos Humanos ajuda os clientes nos processos de recrutamento, contratação, motivação, avaliação, retenção, desenvolvimento e desligamento de profissionais em suas organizações. Estas tarefas exigem atenção e cuidados especiais por estarem diretamente relacionadas à produtividade, desempenho e imagem interna e externa da empresa.



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