A Interactive Humanus possui o mais completo sistema para administração salarial do mercado, e com base em sua longa expertise na montagem de políticas salariais de acordo com a necessidade de cada Empresa. Nossa metodologia é bastante flexível, nosso sistema permite setorização, seleção de fórmulas de cálculos, ajustes e definição de parâmetros de corte, entre outras.

Estamos habilitados em emitir um amplo número de relatórios, emite gráficos 3D e os resultados podem ser enviados remotamente.

Nossa consultoria Integrada de Administração Salarial é baseada em 5 módulos específicos de assessoria na implantação de cargos e salários.

TABULAÇÃO DE PESQUISA SALARIAL

Tabulamos todas as informações salariais da sua empresa e também as informações de adicionais e benefícios quantificados ou não. Fazemos a setorização de mercados que permite que você e sua empresa opte pelos diversos métodos e padrões estatísticos. Oferecemos uma gama de opções para análises comparativas entre a sua empresa e o mercado, determinando seu grau de competitividade salarial.

CURVAS SALARIAIS AJUSTES DE MERCADO

Nosso método de Curvas Salariais possibilita a geração de diversas curvas salariais utilizando-se dos cinco tipos de regressão: Linear, Exponencial, Logarítmica, Parabólica e Geométrica. O ponto forte que propiciamos é a geração de relatórios e gráficos analíticos, que apresentam as mais diversas informações em relação à tendência salarial do mercado comparada à política aplicada pela sua empresa. A apresentação destas informações pode ser definida pela sua empresa através de parâmetros, tanto para os relatórios, como para os gráficos a serem mostrados na contratação desse serviço.

PONTUAÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS

Promovemos uma análise de cargos por fatores e graus, onde calculamos a pontuação final de cada cargo. Assim apresentamos uma gama de relatórios e gráficos de forma clara e rápida a visualização de resultados, como a matriz de correlação dos fatores e os coeficientes da regressão linear múltipla.

ESTRUTURA SALARIAL

Baseado na tendência determinada pela análise das curvas de regressão, nosso módulo de estrutura salarial monta a estrutura salarial da sua empresa. Além de calcularmos a nova estrutura salarial, também calculamos os custos para sua implantação (enquadramento/manutenção), identificando os cargos que estão sendo remunerados acima ou abaixo da nova política a ser estabelecida. Assim a estrutura salarial já montada proporciona a você todos os subsídios necessários para uma eficiente administração salarial.

PESQUISA SALARIAL

A Interactive Humanus está sempre aberta a novas propostas e projetos no que se refere a pesquisa salarial. Trabalhamos hoje basicamente de duas formas:

➤ Tabulação de Pesquisa Salarial

O trabalho de coleta, envio dos dados e escolha de parâmetros e crítica são realizados pelos clientes, cabendo a Interactive o gerenciamento do projeto quanto a digitação das informações, conferência e consolidação dos dados, emissão de caderno de prova e resultados final de acordo com os relatórios escolhidos pelo cliente ou mesmo formatados exclusivamente para atender as necessidades específicas de cada empresa.

Este sistema oferece o melhor custo benefícios do mercado e sua tabulação contará com o Know-How de nossos profissionais e do sistema integrado de administração salarial. O resultado será entregue em caderno eletrônico (mídia) facilitando assim seu manuseio, transporte, cópia e etc.

➤ Pesquisa Salarial

Para empresas que buscam um trabalho personalizado e formatado 100% a realidade de sua empresa e suas expectativas. Sua empresa não precisa se preocupar, a Interactive realizará toda a pesquisa salarial.

● Elaboração de Caderno de Coleta

● Coleta Eletrônica de Dados

● Visita junto ao executivo de Recursos Humanos para coleta das informações das empresas participantes

● Contato com as empresas pesquisadas

● Digitação, conferência e consolidação dos dados

● Pesquisa de adicionais e benefícios

● Tabulação dos dados coletados

● Crítica dos dados pesquisados

● Apresentação final do trabalho

● Resultado em arquivo digital

Nesta modalidade suas preocupações se limitam a escolha das empresas em definir os cargos e nos informar quais são suas expectativas quanto à pesquisa.

BENEFÍCIOS PARA O CLIENTE INTERACTIVE

● Maior credibilidade para a empresa perante o mercado e investidores

● Atrair e reter talentos que fazem a diferença para o negócio

● Reconhecer a capacitação e o desempenho dos profissionais

● Preparar a organização para sua sustentabilidade num mercado ágil e desafiador

● Assegurar o enquadramento salarial mais objetivo e transparente

● Minimizar os riscos de passivos trabalhistas

● Atuar, de forma justa, em promoções e movimentações internas

● Menor prazo possível com um preço muito competitivo