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SUPORTE PARA IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL

O eSocial é uma iniciativa do Governo Federal que visa unificar o envio e o manejo de informações trabalhistas. Para o atendimento à esta norma, todas as informações devem estar consistentes e atualizadas, para que não haja exposição da empresa a riscos.

A Interactive Humanus capacitou uma equipe especializada, onde possuímos know-how suficiente para atender as demandas e passar as informações de forma clara com objetivo final de cada processo a fim de atender as obrigações impostas pelo eSocial designadas pelo Governo Federal.

Não bastando criamos então o “Help E-Social” quando após de uma analise criteriosa o ambiente interno de como está montado os processos e parâmetros da Empresa, idealizaremos uma proposta modular de acordo com a necessidade de cada cliente, podendo adquirir por pacote ou individualizado os serviços dos quais destacamos:

• Análise das Necessidades de cada cliente, formando assim sua Cultura Interna;

• Auditoria Trabalhista com ênfase no eSocial;

• Levantamento de Gaps e desenvolvimento de Roadmap de implantação do eSocial;

• Revisão de processos e políticas internas de administração de pessoal;

• Verificação e análise das parametrizações DE X PARA de acordo com cada evento, fazendo um levantamento detalhado das possibilidades ou não de eventuais passivos, bem como verificando há possibilidade de HOJE já estar efetuando recolhimento indevidos ao Fisco, com a possibilidade de se levantar esses créditos e pedir reembolso, em linhas gerais fazer um saneamento dos dados;

• Estrutura Organizacional e governança de RH;

• Plantão tira-dúvidas por Skype, e-mail e ainda treinamentos presenciais, de acordo com a necessidade do cliente, levando assim conhecimento necessários para suas reais necessidades;

• E por último acompanhar as empresas nos envios das primeiras informações junto ao Ambiente Nacional, que chamamos de Validação das Informações.



Imagem do e-social

A implantação do eSocial trará algumas mudanças, dentre elas as que se referem ao envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais que deverão ser prestadas ao eSocial através de eventos.

Esses eventos são divididos em iniciais, de tabelas, periódicos e não periódicos. Cada evento possui um layout a ser seguido, ou seja, um manual que apresenta as regras de preenchimento dos eventos.

Desenvolvemos Metodologia própria para Suporte à Implantação do eSocial, oferecendo total apoio ao cliente durante o processo de implantação e após o processo.



S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos

S-1010 – Tabela de Rubricas

S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos

S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas

S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão

S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho

S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 – Remuneração do Servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social – RPPS

S-1207 – Benefícios Previdenciários – RPPS

S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

S-1250 – Aquisição de Produção Rural

S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Admissão de Trabalhador

S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

S-2230 – Afastamento Temporário

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco

S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

S-2250 – Aviso Prévio

S-2298 – Reintegração

S-2299 – Desligamento

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início

S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual

S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término

S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS

S-3000 – Exclusão de Eventos

S-4000 – Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições.